Должность федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства Порховского районного суда Псковской области.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Должностной регламент

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии с приказом Порховского районного суда Псковской области от 13.01.2025 № 3 «О назначении на должности федеральной государственной гражданской службы в Порховском районном суде Псковской области в 2025 и 2026 годах», изданного на основании статьи 2 Федерального закона от 04.11.2022 № 424-ФЗ «О внесении изменений в статьи 22 и 25.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», назначение на вакантные должности государственной гражданской службы, относящиеся к ведущей и старшей группам должностей, в 2025 и 2026 годах осуществляется без проведения конкурсов, на основании оценки профессионального уровня кандидатов, не противоречащими федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методами –тестирования и индивидуального собеседования.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест содержит 50 вопросов и состоит из двух частей:

первая часть теста включает в себя общие вопросы, в ней используется Типовой тест на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, подготовленный Минтрудом России, содержащий 40 вопросов – по 8 вопросов для каждой из пяти областей знаний:

знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;

знание законодательства о гражданской службе;

знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

знания в области информационно-коммуникационных технологий;

(Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест(по первой части).

вторая часть теста включает в себя 10 вопросов, касающихся тематики профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности.

На каждый вопрос теста возможен только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется 50 минут для прохождения тестирования.

Тестирование проводится в письменном виде на бумажных носителях.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Максимальное количество баллов теста – 50. За правильный ответ на каждый тестовый вопрос присваивается 1 балл.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

https://files.sudrf.ru/2477/user/Tipovoy_test.pdf

В ходе индивидуального собеседования проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы, направленные на оценку его профессионального уровня и личностных качеств, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Подробная информация по телефону: 2-39-71 – Иванова Ирина Анатольевна, Васильева Ирина Леонидовна.